On dirait que Elon Musk doit payer une lourde amende à une femme noire après des allégations choquantes formulées dans le cadre d’un procès contre Tesla. Ce verdict intervient après que Raina Pierce, une ancienne employée qui installait des loquets sur les portières de voiture pour l’entreprise, a déclaré avoir été victime de comportements racistes et sexistes pendant son passage dans l’entreprise. Et c’est son propre patron qui a commis l’impensable.
Ce procès n’est pas la première fois que Tesla est poursuivie pour discrimination, mais la société a désormais décidé de conclure un accord avec Pierce pour un montant non divulgué. Dans le procès pour discrimination obtenu par CNNPierce a déclaré avoir subi une série de « harcèlement généralisé » alors qu’elle travaillait à l’usine Tesla de Fremont, en Californie.
Pierce a affirmé que des insultes raciales avaient été écrites partout sur les murs de la succursale californienne, y compris dans les toilettes. Et comme si cela n’était pas assez frustrant, la femme a déclaré que l’un de ses responsables, dont le nom n’était pas mentionné dans le dossier, saluait à plusieurs reprises les employés en disant « bienvenue à la plantation » et « bienvenue à la maison des esclaves ».
La femme a poursuivi sa plainte en affirmant avoir été pointée du doigt en raison de sa couleur de peau et avoir même été réprimandée pour un comportement dont ses collègues non noirs étaient excusés, selon la plainte. Pierce a également affirmé avoir été victime d’une insulte fondée sur le sexe, selon la plainte.
Apparemment, c’est un autre employé qui a été témoin du traitement injuste de Pierce et l’a incitée à finalement agir. « Madame, vous devez vous adresser aux RH car ces pistes disent des choses incorrectes sur vous », a déclaré l’employé de Tesla qui a temporairement rejoint la chaîne de production de Pierce.
Musk n’était pas défendeur dans le procès, selon le nouveau dossier déposé jeudi 17 avril au tribunal fédéral de San Francisco. Mais ce ne serait pas la première fois que l’usine Tesla de Fremont est poursuivie en justice pour discrimination présumée. L’année dernière, un jury a statué que Tesla devait 3,2 millions de dollars à Owen Diaz en dommages et intérêts pour discrimination au travail, selon Groupe de droit des droits civils de Californie.
Il aurait été traité de N plus de 60 fois par ses supérieurs. Diaz a également affirmé qu’on lui avait dit de « retourner en Afrique ».
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