Une employée noire d’une cafétéria du Nevada réduite au silence parce que les employés blancs d’une école n’aimaient pas sa « voix noire », mais c’est elle qui a eu le dernier mot

Ajoutez « avoir des cordes vocales qui fonctionnent » à la liste des choses que l’on ne peut pas faire lorsqu’on est noir. Le dernier exemple en date vient d’un employé de cafétéria du Nevada qui a intenté une action en justice. parce que quelques enseignants blancs se sont plaints à propos de sa « voix noire ». Ça ne s’invente pas.

Vanessa Bowie-Middleton, 60 ans, a déposé une plainte en juillet 2024 affirmant qu’elle avait été réduite au silence par la directrice de l’école élémentaire Bohach, Heidi Gavrilles. Sa plainte indique qu’en 2022, la directrice l’a informée que quelques enseignants blancs ne la voulaient pas réprimander le mauvais comportement de l’un des 700 étudiants qu’elle a servis, malgré sa responsabilité de le faire. L’ordonnance a mis Bowie-Middleton en traitement silencieux pendant sept mois, selon le Reno Gazette Journal.

Bowie-Middleton a affirmé qu’elle était isolée en raison de sa race. Son avocate, Terri Keyser-Cooper, a clairement déclaré que la situation était moins liée au ton de son client mais plus au fait que « le son de sa voix noire mettait les enseignants blancs mal à l’aise », selon une déclaration.

« La directrice Gavrilles a expliqué à Mme Bowie-Middleton que les enseignants blancs de la classe moyenne de Bohach n’étaient pas habitués à entendre une voix noire et que cela les dérangeait de l’écouter parler », a déclaré Keyser-Cooper dans un communiqué de presse.

Suite à la plainte, le district scolaire du comté de Washoe a lancé une enquête, mais n’a trouvé aucune preuve soutenant les allégations, indique le rapport. Cependant, mardi, le district a accepté de trouver un accord avec Bowie-Middleton et de lui payer la somme énorme de 60 000 $, via KOLO. Le district a publié une déclaration à la suite du règlement pour remettre les pendules à l’heure qu’ils n’admettent PAS leur culpabilité face aux accusations.

« Le district scolaire du comté de Washoe nie toutes les allégations contenues dans ce communiqué de presse unilatéral rédigé par Mme Keyser-Cooper, qui équivaut à une tentative inappropriée de publicité pour son cabinet d’avocats. Le district nie également les commentaires faits par tout tiers non lié à cette affaire », a déclaré le district dans un communiqué, via KOLO. « De nombreux facteurs entrent en jeu dans une décision de règlement, et la décision du District de conclure un règlement était purement une décision commerciale dans le but de donner la priorité à nos étudiants, nos familles et nos employés. »