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Professeur : 5 choses ignorantes qui feront licencier les diplômés noirs de leurs nouveaux emplois

Pour commencer, ne laissez pas les « experts » de TikTok vous dire comment bouger au travail.

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Photo: Scott Olson (Getty Images)

Mai est saison des diplômesBientôt, de nombreux étudiants noirs quitteront leurs établissements de premier cycle et, s’ils n’iront pas en études supérieures, commenceront le processus de recherche d’un emploi. C’est une période passionnante pour beaucoup d’entre eux de commencer la prochaine étape de leur vie... mais je dois lancer un avertissement.

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Il semble que cette génération d’étudiants noirs ne soit pas prête pour la vie dans l’Amérique des entreprises, dans un programme d’études supérieures ou n’importe où sur la terre verte de Dieu où ils doivent rendre des comptes à quelqu’un. En tant que professeur à l’Université d’État de l’Oklahoma, je l’ai vu de mes propres yeux.

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Beaucoup de mes étudiants ont des attentes irréalistes quant à ce que signifie travailler dans le monde réel. Les influenceurs des médias sociaux donnent de si mauvais conseils qu’ils font en sorte que des enfants noirs commencent à travailler un lundi et finissent par être licenciés le jeudi après-midi.

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Je souhaite que la prochaine génération de Noirs réussisse. Alors, si vous êtes un étudiant sur le point d’entrer sur le marché du travail (ou si vous connaissez quelqu’un qui le fera), laissez-moi vous aider. Vous trouverez ci-dessous cinq des conseils les plus courants que mes étudiants jugent négatifs concernant le travail. bien conseils.

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Vous n’avez pas besoin d’aller au bureau… même si le patron s’attend à ce que vous le fassiez

Avant la COVID, la plupart des gens se rendaient régulièrement dans un bureau. Croyez-le ou non, beaucoup travaillaient dans ce qu’on appelle cabinesTravailler à domicile était un luxe dont peu de gens profitaient, puis le monde s’est arrêté et Zoom a pris le dessus. (Qu’est-il arrivé à Skype ?) Aujourd’hui, beaucoup s’attendent à ne plus avoir à se rendre au bureau et à pouvoir simplement travailler à domicile.

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Les recherches montrent que lorsque les gens sont au bureau, ils sont plus productifsC’est pourquoi de nombreux employeurs aiment que leurs employés viennent dans un bureau et interagissent physiquement avec leurs collègues. Cela ne veut pas dire qu’il n’y aura jamais de jours où vous travaillerez à domicile, mais ne vous attendez pas à le faire tous les jours.

Vous n’êtes pas obligé d’écouter les critiques de votre patron

Vous n’êtes pas parfait. Vous ne savez pas tout. L’une des principales raisons pour lesquelles votre patron est dans la position où il se trouve est peut-être qu’il a quelque chose à vous apprendre. Soyez humble et écoutez-le.

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Vous pouvez riposter au travail

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Non, vous ne pouvez pas. C’est aussi simple que cela. Adressez-vous aux RH en cas de problème.

Vous n’avez pas à être dérangé au travail

Ce n’est pas vrai. Travailler, c’est être dérangé. Vous préféreriez de loin dormir ou être à la plage. Mais vous devez aller travailler si vous voulez manger. Alors, bien sûr, ce n’est pas vrai. N’écoutez personne qui vous dit ça.

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Vous n’êtes pas obligé de rester tard au travail

Ce n’est pas vrai non plus. (Ouais, je sais que je suis professeur, mais cela méritait un « non ».) Si vous êtes payé à l’heure, ils devraient vous donner des heures supplémentaires. Mais si vous avez un salaire, vous devez simplement accepter que vous devrez peut-être travailler tard certains jours. Vous devrez absolument rester au travail après les heures de travail parfois. Et oui, vous détesterez ça... mais bienvenue dans le monde du travail.

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Obtenir un diplôme universitaire est une réussite majeure. Ne vous faites pas licencier dès votre première semaine de travail en arrivant à votre travail avec des attentes irréalistes. Vos parents veulent certainement que vous lisiez ceci. Ils attendaient que vous trouviez un emploi.

Ce contenu a été traduit automatiquement à partir du texte original. De légères différences résultant de la traduction automatique peuvent apparaître. Pour la version originale, cliquez ici.

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