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Pourquoi Costco, contrairement à McDonald’s et Walmart, ne se dégonfle pas en renonçant à ses initiatives DEI

McDonald’s est la dernière entreprise américaine à s’éloigner de la DEI, mais Costco ne suit pas le mouvement.

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Photo: Lindsey Nicholson (Getty Images)

Avec le président élu Donald Trump en élaborant de grands projets pour se débarrasser complètement de la DEI, il semble que de nombreuses entreprises aiment McDonald’s rentre dans le rang. Mais il y a une entreprise en particulier qui prend position contre Trump et toutes les autres absurdités anti-DEI et redouble d’efforts pour préserver la diversité au sein de l’entreprise.

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Costco, franchise d’épicerie en vrac, a adopté les pratiques DEI il y a des années et n’a pas l’intention de les changer maintenant ! En fait, l’entreprise a subi une pression énorme pour réduire ses activités DEI, mais elle défend les valeurs de l’entreprise par tous les moyens possibles.

L’année dernière, le conseil d’administration de Costco a recommandé à l’unanimité à ses actionnaires voter contre une proposition qui aurait obligé l’entreprise à signaler les risques financiers liés au maintien de la DEI. La proposition a été présentée par le National Center for Public Policy Research (NCPPR), un groupe de réflexion conservateur.

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En réponse au défi de Costco, le NCPPR a critiqué l’épicerie en vrac pour une possible « discrimination illégale » à l’encontre des employés qui sont « blancs, asiatiques, hommes ou hétérosexuels », selon Sustainabilitymag.com.

COSTCO a été prié de se débarrasser de ses politiques de diversité, d’équité et d’inclusion

Mais Costco a répliqué en affirmant que la DEI n’avait pas d’impact négatif sur l’entreprise. En fait, Costco a déclaré que la DEI « améliore » l’environnement du magasin. « Notre concentration sur la diversité, l’équité et l’inclusion vise à améliorer notre culture et le bien-être des personnes dont nous influençons la vie », a déclaré Costco. maide en réponse. « Nos efforts en matière de diversité, d’équité et d’inclusion rappellent et renforcent auprès de chacun au sein de notre entreprise l’importance de créer des opportunités pour tous. »

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Ce n’est pas non plus la seule façon dont Costco se montre présent auprès des plus petits. L’entreprise a un responsable de la diversité. et un programme de fournisseurs axé sur l’expansion avec des petites entreprises diverses. De plus, Costco est connu pour faire des dons à des organisations telles que le Thurgood Marshall College Fund, qui se consacre au service des groupes minoritaires.

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Alors que des entreprises comme Walmart et Ford Motor Co. cèdent à la droite, Costco joint le geste à la parole et maintient son discours sur la promotion de la diversité !

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Ce contenu a été traduit automatiquement à partir du texte original. De légères différences résultant de la traduction automatique peuvent apparaître. Pour la version originale, cliquez ici.

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