Le ville de Chicagos’est retrouvé au cœur d’un scandale politique après que le ministère de la Justice a annoncé une nouvelle enquête sur le maire de la ville. Brandon Johnson a été maire de Chicago pendant près de deux ans, et son poste est désormais menacé après qu’une interview a attiré l’attention du gouvernement fédéral.
Le lundi 19 mai une lettre officielle était envoyée au bureau de Johnson par le ministère américain de la Justice (DOJ). Le procureur général adjoint Harmeet Dhillon a annoncé son intention de « déterminer si la ville de Chicago, dans l’Illinois, est engagée dans un modèle ou une pratique de discrimination fondée sur la race », selon la lettre, qui accusait clairement le maire d’avoir violé la loi sur les droits civiques de 1964.
Cela fait suite à l’apparition de Johnson dimanche (18 mai) à Église apostolique de Dieu à Chicago. Au cours de la séance, le maire a révélé sa méthode d’embauche au sein de son administration. Le maire adjoint actuel, le directeur des opérations, le directeur du budget et plusieurs autres employés de haut rang du bureau du maire sont noirs… et c’est pas par coïncidence.
Depuis que Johnson a pris ses fonctions en 2023, il est déterminé à placer des Noirs à des postes de direction essentiels. « Il y a deux administrations, 70 à 75 % de l’administration était principalement composée d’hommes blancs », Johnson l’a dit aux fidèles. « Quarante-cinq pour cent de mon administration est noire ; 25 pour cent est latino-américaine ; 30 pour cent est blanche ; 8 pour cent est asiatique. »
Le maire a poursuivi en déclarant : « Avoir des gens dans mon administration qui veillent aux intérêts de tous… signifie que vous devez veiller aux intérêts des Noirs, car cela ne s’est pas produit. » Il a ajouté : « C’est ainsi que nous assurons une croissance durable à long terme. »
De toute évidence, Johnson a froissé quelques plumes avec ses remarques de dimanche, car un jour seulement après la cérémonie, Johnson était sur la sellette du MAGA. La lettre du DOJ continuait en disant : « Si ce genre de décisions d’embauche sont prises pour des postes de haut niveau dans votre administration, alors on peut se demander si de telles décisions sont également prises pour des postes de niveau inférieur. »
Il s’agit de la dernière initiative en date de l’administration Trump visant à exclure la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) à tous les niveaux. Le président Donald Trump a signé un décret en janvier interdisant les pratiques de DEI au niveau fédéral. Selon le ministère de la Justice (DOJ), dirigé par la procureure générale Pamela Bondi, championne du mouvement MAGA, Johnson viole ce décret.
En réponse à l’enquête fédérale, le maire Johnson s’est adressé aux médias mardi 20 mai. « Ce qui est clair, c’est que non seulement l’administration Trump ne respecte pas l’État de droit ni ce qui est raisonnable dans notre société, mais il serait difficile de trouver des personnes qualifiées au sein de son administration », a déclaré Johnson, selon ABC News« De même que mon administration reflète le pays, la ville, son administration [celle de Trump] reflète le country club. »
Il a poursuivi : « Il est également clair que cette administration est davantage intéressée à créer des divisions au sein de notre pays. Bien que nous soyons inclusifs, nous sommes fiers du fait que nous avons des personnes qui ont une formation juridique, opérationnelle et éducative. »
Des experts ont déclaré à CBS News Les nominations politiques ne relèvent pas du Titre VII de la loi sur les droits civiques, ce qui contredit les accusations du ministère de la Justice contre le maire Johnson. Carolyn Shapiro, professeure de droit à la faculté de droit Kent de l’université de Chicago, a déclaré : « Ils ne seraient pas des employés au sens du Titre VII, donc même s’il était vrai qu’il faisait tout son possible pour embaucher des personnes d’une race particulière, cela ne violerait pas la loi. »
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