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Les athlètes noirs doivent commencer à mettre un terme aux critiques de Kamala et au soutien de Trump envers les entraîneurs blancs

Nous devrions reconsidérer notre rôle en permettant aux coachs qui ne soutiennent pas nos meilleurs intérêts de tirer profit de nous.

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Image de l'article intitulé Les athlètes noirs doivent commencer à mettre un terme aux critiques de Kamala et au soutien de Trump envers les entraîneurs blancs
Photo: Brendan Smialowski/Andy Lyons (Getty Images)

Bruce Pearl, l’entraîneur principal de basket-ball de l’université d’Auburn, a récemment dénigré Vice-présidente Kamala Harris en republiant une publication malhonnête sur les réseaux sociaux affirmant qu’elle était en faveur de la suppression de l’assurance maladie privée. Et ce n’était pas la première fois que Pearl se retrouvait dans ce genre de situation.

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Son fil Twitter/X regorge de soutiens à l’ancien président Donald Trump et d’opposition à tout ce qui est « éveillé… » quelle que soit la signification qu’il donne à ce surnom galvaudé. L’entraîneur a absolument le droit de s’exprimer comme il le souhaite.

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Cependant, pourquoi tant d’athlètes noirs continuent-ils de permettre aux entraîneurs blancs d’utiliser le talent noir pour créer une richesse générationnelle tout en dénigrant les dirigeants noirs et en s’opposant aux politiques soutenues par les Noirs américains ?

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Pearl n’est pas seule. La liste des entraîneurs blancs qui ont gagné des millions grâce au talent sportif des Noirs tout en s’opposant simultanément aux politiques de soutien des Noirs américains est longue. Il y a eu Lou Holtz, ancien entraîneur de football à l’université Notre-Dame, et Tommy Tuberville, ancien entraîneur de football à Auburn et désormais sénateur américain de l’Alabama. Tous deux sont des partisans enthousiastes de Trump.

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Si on supprimait de leurs équipes tous les joueurs qui ont une sœur qui ressemble à Harris, ils n’auraient plus de championnats de conférence ou nationaux et aucun des millions qu’ils croient que leur seul talent d’entraîneur leur a « valu ».

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Parmi les 18 jeunes hommes inscrits sur la liste des joueurs de basket-ball d’Auburn pour la saison 2023-24, 14 sont noirs. Je me demande ce qu’ils pensent de leur entraîneur blanc de 63 ans, qui gagne 5,4 millions de dollars par an, qui qualifie le premier vice-président noir du pays de socialiste et s’oppose aux politiques visant à lutter contre la discrimination et les inégalités. Je me demande également comment Pearl s’en sortirait en entraînant une équipe composée de partisans de Trump. Je ne sais pas si JD Vance sait jouer au basket, mais j’ai entendu dire que Barron Trump mesure 2,15 m.

Les athlètes noirs sont censés « se taire et dribbler », comme l’a un jour ordonné l’animatrice d’un talk-show télévisé Laura Ingraham à LeBron James lorsqu’il a osé parler de politique et de racisme. Il n’existe pas de réprimande équivalente pour les entraîneurs blancs ou pour les propriétaires d’équipes professionnelles blanches.

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James sait ce que Pearl sait : qu’il y a du pouvoir dans leur plateforme en raison de leur notoriété.

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Le jour viendra peut-être bientôt où davantage de jeunes noirs de 17 et 18 ans, doués en athlétisme, se rendront compte qu’ils disposent eux aussi de plateformes puissantes. Les entraîneurs blancs veulent désespérément, non, désespérément besoin — pour les recruter afin qu’ils puissent constituer des équipes gagnantes et gagner de l’argent. Ce n’est pas une mauvaise affaire pour les jeunes athlètes noirs, qui peuvent obtenir une bourse universitaire ainsi qu’une récompense pour leur nom, leur image et leur ressemblance, et une opportunité de devenir professionnels un jour.

Mais un accord est un accord entre des parties. Pourquoi un basketteur noir devrait-il accepter d’être entraîné par des gens comme Pearl ? Il existe d’autres entraîneurs, qui n’ont pas violé à plusieurs reprises les règles de la NCAA et qui ne soutiennent pas les fanatiques.

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On peut supposer que Pearl serait soudainement tombée amoureuse de Harris et de sa politique s’il savait que la critiquer lui ferait du mal là où ça compte le plus : lors du recrutement et, finalement, sur son compte bancaire.

Ce contenu a été traduit automatiquement à partir du texte original. De légères différences résultant de la traduction automatique peuvent apparaître. Pour la version originale, cliquez ici.

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