Les coups de feu continuent de tirer Sean « Diddy » Combs alors que de plus amples détails apparaissent sur sa réputation, le magazine Fortune a contacté 100 anciens employés pour obtenir plus de détails sur leur expérience de travail avec le magnat des médias en disgrâce.
De nombreuses personnes ont refusé d’être interviewées ou nommées par peur de représailles, mais nous avons répertorié les détails les plus choquants pour que vous n’ayez pas à le faire.
Les désormais tristement célèbres fêtes entièrement blanches étaient bien sûr au programme. Parmi les révélations troublantes, Joi Dickerson-Neal est une autre à ajouter à la liste.
Neal, alors étudiant, affirme que Diddy l’a droguée, agressée sexuellement et soumise à du « revenge porn ». Diddy et son équipe ont depuis nié ces allégations, les qualifiant de « tentative de pillage », mais ces allégations continuent de brosser un tableau trouble de son héritage.
Pam Lewis-Rudden, ancienne première assistante de Diddy chez Uptown Records, a expliqué que l’environnement de travail était toxique dans les années 90. Elle a déclaré à Fortune qu’elle n’avait aucune connaissance des allégations portées contre lui, mais que le lieu de travail, à la fois sous la direction de Combs et dans les années 90 en général, n’était pas en faveur des femmes.
« Il n’y a même personne qui s’occupe des RH », a révélé Rudden. « Donc, je vais aller voir les RH et lui dire que Puffy m’a droguée et violée ? C’est vrai. »
Fortune a également détaillé l’exploitation des artistes par Diddy. Le poète Malik Yusef, lauréat d’un Grammy, se souvient d’un contrat d’édition avec Diddy : Combs a acquis les droits de Yusef pour 15 000 $, le laissant sans crédit approprié.
« Il m’a dit : ‘Je t’ai fait monter sur scène avec moi partout dans le monde. Crée ta propre entreprise.' C’est essentiellement ce qu’il disait », a déclaré Yusef lors d’une interview avec Fortune.
Il a été rapporté que Diddy dirigeait ses entreprises d’une main de fer et supervisait tous les aspects du processus créatif. Mais plus tard, il était plus distant dans le travail quotidien et imposait des tâches à ses collaborateurs et à sa direction.
Même en dehors de l’industrie musicale, la controverse s’est mêlée à ses affaires philanthropiques. En 2016, Diddy a fondé une école à charte appelée Capital Prep, située à Harlem, à New York. Les parents des élèves ont fait part de leur mécontentement à l’égard du programme et des violences subies par les élèves. Capital Prep n’a pas répondu à la demande de commentaires du magazine.
L’équipe de Diddy a refusé de répondre à chaque cas spécifique mentionné dans l’article. Mais elle a publié une déclaration générale dans le magazine.
« M. Combs ne peut pas répondre à chaque nouveau coup de publicité, même en réponse à des allégations apparemment ridicules ou manifestement fausses. M. Combs et son équipe juridique ont pleinement confiance dans les faits et dans l’intégrité du processus judiciaire. Au tribunal, la vérité prévaudra : M. Combs n’a jamais agressé sexuellement ni trafiqué qui que ce soit, homme ou femme, adulte ou mineur », a déclaré un représentant de Combs Global.
Dans l’ensemble, les anciens employés ont souligné un environnement de travail dur et toxique. Alors que les allégations continuent de faire surface, l’avenir semble toujours sombre pour Diddy.
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