Tu dois Remettez-le à Elon Musk: s’il n’est pas doué pour autre chose, il est doué pour se rendre gênant. Et il peut le faire en utilisant juste un mot.
Si vous avez le courage de rester sur sa plateforme X, qu’il a transformée de Twitter, un réseau social légitime, en un désert d’extrême droite, vous remarquerez peut-être qu’il a posté le mot « absolument » en réponse à Shaun Maguire, un cadre technologique qui a un jour affirmé que Google l’avait discriminé, en publiant que « la DEI tue les gens, littéralement ».
Cela a été suivi par de nombreuses plaintes concernant la DEI de la part de personnes vraiment malveillantes à la suite d’une accident d’avion mortel mercredi nuit à l’aéroport national Reagan qui a tué 64 personnes à bord d’un vol d’American Airlines et l’équipage d’un hélicoptère Blackhawk de l’armée américaine.
Le président Trump, lors d’une conférence de presse jeudi blâmé les initiatives DEI au sein de la Federal Aviation Administration étaient la cause du crash – quelque chose dont il n’avait aucune preuve, mais il a dit comme si c’était un fait. Cela fait suite à un véritable désordre qui a commencé avec le conflit de Musk avec l’ancien chef de la FAA Michael Whitaker.
C’est une histoire compliquée, mais ce qui conduit aux politiques de Trump qui provoquent un manque de personnel à l’agence et à la tour de contrôle aérien à l’aéroport national Reagan – tout à cause de ses discours anti-DEI. On ne sait pas encore quel’origine raciale de ce travailleur mercredi, mais cela n’a pas d’importance. Un document du Congrès faisant référence à l’effectif de l’ATC du pays, le manque de personnel est apparu clairement.
Tout cela revient à dire que l’affirmation de Trump selon laquelle DEI est responsable de l’accident est irresponsable et surtout, un mensonge. Mais avec tous ces faits devant lui, Musk a apparemment doublé la mise sur ce que Trump a dit. C’est en fait prévisible. initiatives ouvertement hostiles à la diversité, il s’alignera sur tout ce que Trump et son culte MAGA diront à ce sujet.
Aujourd’hui, la réalité est que la DEI, et la discrimination positive avant elle, ont principalement profité aux femmes blanches. Selon une étude de McKinsey & Company de 2024 Une étude révèle que les femmes blanches occupent 19 % des postes de direction, tandis que les femmes non blanches en détiennent 4 %. Il en reste donc 77 % occupés par… vous l’avez deviné : les hommes blancs.
Mais ce qui est troublant, d’après les réponses au message de Musk, c’est le nombre de personnes prêtes à le suivre, bien qu’elles n’aient manifestement aucune preuve que ce que dit Trump soit vrai. Il existe une longue liste de personnes prêtes à mourir sur la colline pour dire que les initiatives DEI sont en quelque sorte préjudiciables à l’Amérique et que la méritocratie est meilleure. Ce qu’elles craignent vraiment, c’est que cela fasse du tort aux blancs riches et privilégiés, qui n’ont généralement pas eux-mêmes d’histoire de méritocratie, étant donné les institutions qui, depuis des siècles, ont favorisé les hommes blancs dans leurs politiques et leurs prises de décision.
La réalité qu’ils ne peuvent pas ou refusent de voir est que Trump est plus que disposé à utiliser DEI comme bouc émissaire pour sa propre incompétence, ce qui était probablement le plan depuis le début. Avec Musk et des gens comme lui qui font écho à ses absurdités, vous pouvez vous attendre à plus de la même chose.
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Madison J. Gray est un journaliste basé à New York. Il blogue sur www.starkravingmadison.com
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