La semaine dernière, un groupe hôtelier a fait l’objet d’un procès pour discrimination raciale après un homme noir de Detroit aurait il a été accepté pour un poste d’hôtel parce qu’il a postulé sous un nom « blanc ». En réponse, l’entreprise a répondu avec un une réfutation sérieuse.
Daniel del Olmo, président de Sage Hospitality Group, a déclaré CNN Les allégations portées par Dwight Jackson contre l’hôtel Shinola étaient « sans fondement ». Les allégations découlent d’une soi-disant expérience réalisée par Jackson. il a changé son nom en un nom à consonance « caucasienne » - John Jebrowski et a postulé de nouveau à quelques postes à l’hôtel après ne pas avoir de réponse concernant ses soumissions originales. À sa grande surprise, il affirme avoir obtenu une réponse sous son alias bien que les deux CV aient des expériences de travail presque identiques, selon le procès.
Jackson a allégué dans le procès à la fois l’hôtel et le groupe hôtelier a exercé une discrimination raciale dans le processus d’embauche. Cependant, Olmo a déclaré CNN l’entreprise dispose d’un dossier impeccable de diverses méthodes d’embauchePlus de 78 pour cent des nouvelles recrues chez Shinola s’identifient comme des personnes de couleur et 66 pour cent d’entre elles s’identifient comme noires, a-t-il déclaré.
Olmo a également déclaré que parmi les quatre postes auxquels Jackson a postulé, trois d’entre eux ont été pourvus par des candidats noirs - dont il a postulé sous son alias. En conclusion, Olmo a affirmé que ce n’était pas une affaire de race. Et non, ils ne s’est pas contenté de pourvoir les postes au milieu du procès explosif-- Olmo a déclaré que tous les postes avaient été pourvus avant le dépôt de candidature de Jackson.
« Bien que nous ne puissions pas divulguer plus de détails en ce qui concerne cette question spécifique, nous souhaitons vous assurer, ainsi que les membres de notre équipe et notre communauté. ", que toute discrimination, quelle qu’elle soit, ne sera jamais tolérée”, a-t-il déclaré à CNN.
Pendant ce temps, Jackson a affirmé dans sa propre interview sur CNN qu’il n’essayait pas d’attraper l’entreprise dans un moment de “je t’ai eu”. Cette situation l’a laissé avec le sentiment d’être « sans valeur ».
“Je ne les expérimentais pas ni n’essayais délibérément de les attraper. Je cherchais juste un emploi”, a-t-il dit CNN dans une interview ce week-end.
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