Actualités et Points de Vue Afro-Américains avec un Max de Caractère
Nous pouvons gagner une commission sur les liens de cette page

Dove avec Tabitha Brown lance une campagne contre la discrimination cheveux

Tabitha Brown s’est associée à la coalition CROWN de Dove pour lancer la campagne #AsEarlyAsFive afin de plaider en faveur d’une législation contre la discrimination capillaire.

Nous pouvons gagner une commission sur les liens sur cette page.

Dove vient de lancer sa campagne #AsEarlyAsFive pour lutter contre la discrimination en matière de cheveux fondée sur la race et continuer à soutenir Loi CROWN (Créer un monde respectueux et ouvert pour les cheveux naturels) Législation à travers les États-Unis L’actrice et auteure Tabitha Brown s’est associée à Dove pour faire écho au message et encourager le public et le gouvernement à s’impliquer.

Publicité

La Coalition CROWN a été initialement formée par Dove, la National Urban League, Color of Change et le Western Center on Law & Poverty. L’étude CROWN de 2019 a examiné la probabilité que les femmes noires changent de coiffure pour devenir «approprié« pour le bureau. La même année, la loi CROWN Act a été créée interdisant aux écoles publiques et aux employeurs de discriminer Coiffures noires. Dans Dove’s dernières recherchesIls ont découvert que les filles noires sont les plus exposées à la discrimination capillaire dès l’âge de cinq ans.

De Dove via un communiqué de presse :

Dans le cadre de l’engagement continu de la marque à mettre fin à la discrimination capillaire fondée sur la race via la législation CROWN Act (Creating a Respectful and Open World for Natural Hair), l’étude révèle que 53 % des mères noires dont les filles ont été victimes de discrimination capillaire déclarent que leurs filles ont subi cette discrimination dès l’âge de 5 ans, et environ 86 % des adolescentes noires qui subissent cette discrimination l’ont subie dès l’âge de 12 ans.

Les préjugés et la discrimination liés aux cheveux sont répandus dans les écoles à prédominance blanche, où les filles noires sont les plus vulnérables aux préjugés et à la discrimination raciale

66 % des filles noires dans des écoles à majorité blanche déclarent avoir subi des discriminations. 45 % des filles noires dans tous les environnements scolaires déclarent avoir subi des préjugés et des discriminations liés aux cheveux. Les traumatismes liés à ces expériences font que les filles manquent des jours d’école. Les adolescentes noires manquent une semaine d’école en raison de leur mécontentement vis-à-vis de leurs cheveux.

Publicité

Tabitha Brown s’est associée à Dove pour souligner la nécessité d’une loi CROWN. « Vous savez, lorsque j’ai entendu parler de la loi CROWN il y a des années, j’étais abasourdie. J’ai tout de suite su que je voulais participer à ce changement et faire en sorte qu’il soit adopté dans tous les États », a déclaré Brown. « Je suis très reconnaissante que cela se produise, mais je me sens aussi très triste que cela doive se produire. Cela signifie que quelque chose de terrible existe. »

Publicité

Brown a déclaré lors de l’événement virtuel de lancement de la campagne Dove CROWN qu’elle avait vécu sa première expérience de discrimination capillaire à l’école primaire. Ces expériences l’ont suivie dans l’industrie du divertissement. « J’ai porté mes cheveux lissés pendant environ 20 ans parce qu’on me l’avait dit, et je croyais que J’étais obligée de le faire. Je n’avais pas l’impression d’avoir d’autre choix, car lorsque j’ai commencé à auditionner pour le cinéma et la télévision, mes cheveux étaient coiffés en locks. À l’époque, lorsque je vivais en Caroline du Nord, mon agent, qui était une femme blanche, m’a dit que personne ne voulait voir une femme noire avec des dreadlocks dans les cheveux à la télévision.

Publicité

Lorsque Brown a déménagé à Los Angeles, on lui a de nouveau demandé de porter les cheveux raides en raison de son teint. Brown a déclaré qu’elle avait rapidement compris qu’Hollywood n’accepterait pas ses cheveux naturels. Les expériences de Brown reflètent presque directement les recherches de Dove sur les effets à long terme de la discrimination capillaire sur les femmes noires.

De Dove via un communiqué de presse :

L’exposition à la discrimination capillaire a un impact négatif sur l’estime de soi des filles noires.

Alors que 90 % des filles noires pensent que leurs cheveux sont beaux, les microagressions et la discrimination qu’elles subissent ont un impact sur la façon dont elles se voient. 81 % des filles noires dans les écoles à majorité blanche déclarent qu’elles souhaiteraient parfois avoir les cheveux raides.

La discrimination capillaire a également un impact générationnel.

Comme l’a révélé l’étude Dove CROWN (2019), les femmes noires étaient 1,5 fois plus susceptibles d’avoir déclaré avoir été renvoyées chez elles ou de connaître une femme noire renvoyée chez elle par son lieu de travail à cause de ses cheveux.[2] L’étude Dove CROWN 2021 pour les filles révèle que 47 % des mères noires déclarent avoir subi une discrimination liée à leurs cheveux. Parmi elles, 81 % se souviennent de cette expérience lorsqu’elles avaient 12 ans

Publicité

« Je suis reconnaissante d’être incluse et d’utiliser ma voix et ma plateforme pour faire passer ces messages, car il y a tellement de gens comme moi que nous ne le savons pas avant d’avoir été touchées par cela. Donc, même lorsque vous êtes touché, vous ne savez même pas que quelque chose peut être fait légalement », a déclaré Brown.

Actuellement, seuls 14 États ont adopté la loi CROWN. Signez la Pétition concernant la loi CROWN pour rejoindre le mouvement pour protéger les filles noires contre cheveux discrimination.

Publicité

Ce contenu a été traduit automatiquement à partir du texte original. De légères différences résultant de la traduction automatique peuvent apparaître. Pour la version originale, cliquez ici.

Publicité