Quand George Floyd a été tué aux mains de l’ancien policier de Minneapolis Derek Chauvin en mai 2020, ce projet a incité l’Amérique à s’intéresser au situation des Noirs dans ce pays. Non seulement des manifestations Black Lives Matter avaient lieu aux niveaux national et international, le gouvernement fédéral et les entreprises américaines ont enfin fait montrer leur solidarité en mettant en œuvre des initiatives intentionnelles en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.
Chauvin a ensuite été reconnu coupable du meurtre de Floyd en 2022 et purge actuellement des peines simultanées au niveau fédéral et au niveau de l’État dans une prison fédérale en Arizona. Étant donné que les Noirs obtiennent rarement justice lorsqu’ils perdent la vie aux mains de la police, son verdict de culpabilité et sa condamnation ont été considérés comme une rare victoire pour notre communauté.
Mais si Trump et ses partisans continuer à faire ce qu’ils voulaient, tous ces progrès seront annulés. En 2023, la Cour suprême a annulé les admissions universitaires tenant compte de la race ce qui a galvanisé les groupes conservateurs pour s’en prendre au « wokisme » des entreprises. Depuis sa réélection, Trump — ainsi que ses collègues républicains— ont travaillé sans relâche pour saper tout ce qui a été accompli après la mort de Floyd, à travers une série d’actions inquiétantes.
Les décrets de Trump ont entraîné un recul de la DEI
Trump n’a pas perdu de temps pour signer des décrets ordonnant au procureur général d’identifier et éventuellement d’enquêter sur les entreprises du secteur privé présentant des « risques ».flagrant et discriminatoire« Programmes DEI. Les décrets suspendent également presque toutes les activités liées à la DEI au sein de la main-d’œuvre fédérale, en plus d’annuler un certain nombre de décrets exécutifs liés à la DEI émis par les administrations précédentes, annulant ainsi ce qui avait été mis en place après la mort de Floyd.
Cela a incité des entreprises de renom, notamment Target, Walmart, Meta et McDonald’s, à se débarrasser de leurs programmes axés sur la diversité. Cela a également conduit de nombreux dirigeants à modifier leur langage autour des efforts de DEI. Par exemple, SHRM (également connue sous le nom de Society for Human Resource Management) s’est débarrassé de le mot « équité » issu de son approche « Inclusion, équité et diversité », faisant référence à son « engagement à faire de l’inclusion le catalyseur d’un changement global sur les lieux de travail et dans la société ».
Trump a supprimé la base de données sur les fautes de la police
En janvier, Trump a signé un décret exécutif qui a supprimé un système fédéral de vérification des antécédents des policiers. La base de données nationale sur la responsabilité des forces de l’ordre (NLEAD) a été fondée en 2023 et contenait les dossiers professionnels des agents fédéraux de l’application de la loi.
Son objectif principal était de permettre aux employeurs potentiels, y compris les agences fédérales et la police locale, de vérifier leurs antécédents pour détecter toute mauvaise conduite. Mais une fois que Trump a été réélu, il a veillé à ce que le système soit mis hors ligne. Après la mort de Floyd, il y a eu un tollé national en faveur d’une réforme de la police. L’ancien président Joe Biden a publié un décret exécutif de « responsabilité de la police » en 2022, la base de données n’étant qu’un élément parmi tant d’autres du décret. Bien que Trump l’ait supprimée, l’index national de décertification (NDI) permet toujours aux services de police de vérifier les dossiers des agents dans d’autres États. Radio Nationale Publique rapports.
Une lettre ouverte pour disculper Derek Chauvin
La condamnation de Chauvin pour le meurtre de Floyd a été ressentie comme une justice pour les Noirs, mais elle est peut-être désormais en danger. Ben Shapiro, expert des médias conservateurs, a récemment déclaré : a lancé une pétition demandant à Trump de gracier Chauvin.
« Nous vous écrivons pour vous demander instamment d’accorder immédiatement une grâce à l’officier Derek Chauvin, qui a été injustement condamné et purge actuellement une peine de 22 ans et demi pour le meurtre de George Floyd et les accusations fédérales associées », a écrit Shapiro dans une lettre adressée au président.
L’entrepreneur technologique milliardaire Elon Musk, qui est conseiller principal de Trump, a publié un article sur la pétition de Shapiro sur X et a déclaré qu’elle était «quelque chose à quoi penser.”
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