Le président Donald J. Trump a été très occupé depuis sa deuxième investiture le 20 janvier. Il n’a absolument pas perdu de temps dans le bureau ovale, signature de dizaines de décrets exécutifs le premier jour qui représente la nouvelle ère Trump de l’Amérique.
Parmi les nombreux décrets signés par le président, il y en a un qui pourrait mettre en danger les emplois de nombreux employés fédéraux. la Maison Blanche, tous les ministères et agences fédéraux devront « mettre fin aux accords de travail à distance et exiger que les employés retournent au travail en personne à leurs postes d’affectation respectives à temps plein. »
L’essor du travail à distance s’est produit au plus fort de la pandémie de COVID-19, mais selon l’administration Trump, il est temps que les Américains dépassent cette norme.Nicolas Bloom, professeur d’économie à l’université de Stanford qui étudie les questions de travail et de gestion, a déclaré que ce nouveau mandat pourrait causer des dommages.
« La politique plaît aux partisans du mouvement MAGA, car les travailleurs à domicile ont tendance à avoir un niveau d’éducation plus élevé », a déclaré Bloom. Centre de recherche PEWLes électeurs non instruits représentent plus de 60 % des partisans républicains, tandis que les électeurs ayant fait des études supérieures ont tendance à voter bleu.
Les statistiques montrent également que les travailleurs fédéraux sont plus instruits que la main-d’œuvre civile, selon BANC, et à cause de ce qui est ce qui est sera t probablement impacté par le nouvel ordre gouvernemental, a t-il déclaré. « Je pense qu’il y aura beaucoup de problèmes liés à l’effondrement des services gouvernementaux”, a-t-il continué. « Que Dieu vienne en aide à tous ceux qui interagissent avec le gouvernement fédéral.”
Trump signe un décret mettant fin au télétravail pour les fonctionnaires fédéraux | AFP
Selon un rapport publié par le Bureau de la gestion et du budget de la Maison Blanche, seuls environ 46 pour cent des employés fédéraux sont éligibles au travail à distance, et environ 228 000 de ces employés travaillent entièrement à domicile. Mais la majorité des employés du gouvernement, comme les politiciens, les juges, les militaires, les employés des ressources humaines et les spécialistes des finances, se rendent déjà dans leurs bureaux respectifs pour travailler.
L’American Federation of Government Employees (AFGE), un syndicat d’employés fédéraux, s’est prononcé sur la question pour défendre le travail à distance. Dans un courriel envoyé par l’AFGE, le travail hybride continue de jouer un rôle « clé » pour attirer les meilleurs employés du pays. « Restreindre l’utilisation des formules de travail hybrides rendra plus difficile pour les agences fédérales de rivaliser pour attirer les meilleurs talents », indique le courriel.
L’autre problème avec le décret de Trump est que plus de 30 % des employés fédéraux sont syndiqués et, dans de nombreux cas, ce sont les syndicats qui déterminent le travail à distance et hybride pour leurs employés.
selon l’OMC« Le président n’a historiquement pas le pouvoir de modifier unilatéralement les termes des contrats de travail », a déclaré Terry Clower, directeur du Centre d’analyse régionale de l’université George Mason. « Il n’a pas le pouvoir, malgré certains discours sur la nécessité de « briser les syndicats », comme le dit le vieil adage. »Clower a continué d’être d’accord avec Bloom sur le fait que la proposition de Trump pourrait effrayer les travailleurs potentiels et actuels. « Si vous devez faire cela tous les jours, il se pourrait que d’autres emplois semblent plus attrayants », a-t-il poursuivi. « L’une des réponses de certaines personnes d’ici à la pandémie a été de choisir de déménager plus loin, là où elles pouvaient se permettre d’acheter une maison. »
Everett Kelly,
Le président national de l’AFGE a partagé un sentiment similaire en déclarant : « Chaque Américain a intérêt à ce que les employés fédéraux restent libres d’accomplir la mission des agences qui les emploient sans crainte d’ingérence politique », a-t-il déclaré.
“If you’re having to do that every day, it could be that other jobs look more attractive,” he continued. “One of the responses to the pandemic with some folks around here was they chose to move further out to where they could afford to actually buy a home.”
Everett Kelly, the national president of the AFGE shared a similar sentiment adding, “Every American has a stake in ensuring that federal employees remain free to carry out the mission of the agencies that employ them without fear of political interference.”
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