Un ancien étudiant de l’Utah a a déposé une plainte contre le district scolaire de Davis et son ancien entraîneur de basket-ball pour discrimination raciale. Selon ABC 4, Ebony Davis affirme avoir été régulièrement victime de harcèlement et affirme même avoir été traitée de Nègre alors qu’elle se promenait dans les couloirs.
Les avocats de Davis, Wayne Caldwell et Aaron Bergman, réclamer que les étudiants demanderaient également pour elle un « pass pour le mot en N » afin qu’ils puissent « soi-disant utiliser le mot en N pour s’adresser à elle sans recours ».
Ils ont également déclaré qu’il y avait eu un incident lorsqu’un élève avait éteint les lumières de la salle de classe et avait crié : « Oh, où est passée Ebony ! » Cependant, le directeur sportif du district et entraîneur de l’équipe universitaire de basket-ball féminin, Robert Reisbeck, aurait aggravé la situation.
La poursuite stipule que Reisbeck qualifierait l’argent de « problème des Blancs » et ferait remarquer que les cheveux de Davis « ne comptent pas » dans sa taille lorsqu’elle est alignée du plus grand au plus petit.
Lorsque des ballons de basket frappaient la tête de Davis pendant les entraînements, Reisbeck était accusée de dire : « Oh, ça ne lui fait pas mal à la tête, elle a un coussin. »
Pendant le Mois de l’histoire des Noirs, Reisbeck aurait déclaré : « Oh, [Mme Davis], c’est votre mois, nous devons vous traiter de manière spéciale. » Il est également accusé d’avoir demandé à d’autres étudiants de porter Davis pour aller chercher des boissons pendant le Mois de l’histoire des Noirs.
La plainte indique également que Davis était tellement dévastée par le harcèlement qu’elle a laissé ses notes baisser, ce qui l’a empêchée de jouer dans l’équipe universitaire. Les documents judiciaires indiquent qu’un entraîneur adjoint a remarqué que Davis était mal à l’aise en présence de Reisbeck.
Cependant, les avocats affirment que le directeur adjoint de l’école n’a pas immédiatement partagé son rapport avec le Bureau de l’équité du district. Apparemment, il a fallu six semaines pour que le rapport soit rédigé.
En 2021, le ministère de la Justice a mené à bien une enquête de deux ans sur la discrimination raciale District scolaire de Davis. Après l’enquête, le district scolaire a conclu un accord de règlement pour prendre des mesures pour mettre fin au harcèlement racial.
Dans son procès civil, Davis demande un jugement pour des dommages-intérêts généraux ainsi que des dommages-intérêts spéciaux. Le montant des dommages-intérêts de Mme Davis sera finalement déterminé lors du procès.
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