Y-a-t-il de la possibilité de changer l’industrie de la mode si rien d’autre dans le monde ne change ? Pendant Lindsay Peoples Wagner en tant que rédactrice de mode de The Cut, elle a écrit un article intitulé «Partout et nulle part, ce que c’est vraiment d’être noir et de travailler dans la mode.» L’enquête virale sur « 100 individus noirs, des assistants aux dirigeants, en passant par des stylistes, des célébrités, des mannequins et tous entre eux n’était pas seulement un témoignage de Les gens aiment l’industrie de Wagner, mais à quel point l’industrie voulait-elle rejeter les gens comme elle.
Avance rapide de trois ans : Après un passage en tant que rédactrice en chef de Teen Vogue (et deux apparitions sur La racinede TGU50) le 2020 La Racine 100 honoré c’est maintenant rédacteur en chef de The Cut et faire des vagues dans l’industrie. Elle a ouvertement exposé son agenda pour le magazine dans une lettre intitulée « Y a-t-il de la place pour Critique de la mode dans une industrie raciste », qui a été publié sur The Cut le 30 août . Selon Fashionista,Peoples Wagner a « indiqué qu’elle souhaite utiliser sa nouvelle plateforme pour mettre en accent des discussions difficiles sur les lacunes de l’industrie en tour de race. .»
«Je voulais élargir l’éventail de ceux qui se sentaient les bienvenus dans nos conversations et de ceux qui se voyaient dans nos histoires», écrit-elle dans son lettre de 2021 et elle souligne que l’industrie n’a pas encore trouvé un moyen de non être raciste. Les mannequins sur les podiums sont de plus en plus diversifiés et les panneaux d’affichage de Times Square ne présentent plus seulement des personnes blanches, mais PeoplesWagner sait que ce n’est pas suffisant.
Parmi ceux à qui elle a parlé pour la pièce, il y a La racineLa rédactrice en chef de Vanessa De Luca, qui a vu comment l’industrie s’est lentement effondrée et est devenue de plus en plus hostile pour Les individus noirs. « Les Blancs ont beaucoup de chances d’échouer rapidement et de continuer à avancer », a-t-elle dit. obtenez toujours la même considération.
Néanmoins, comme le note Peoples Wagner :
Les petits pas que la mode a faits vers une plus grande inclusion — même quelqu’un comme moi occupant un poste comme celui-ci — se sont produits uniquement parce que les gens sont prêts à avoir des conversations difficiles. Ce problème de mode ne consiste pas tant à « secouer la table » ; nous construisons un nouveau table, construite sur une base de respect pour ceux qui nous ont précédés et pour ceux qui nous conduisent vers le futur. est élevé, diversifié, glamour et dirigé par des femmes de couleur.
LindsayPeoplesLa lettre complète de Wagner peut être reannonce sur The Cutmaintenant
